劳动者反对延迟退休真的是因为未富先骄

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经历了十五年的铺垫，面对公众的质疑，延迟退休还是要来了。这个时候，不应该听听作为劳动者主体的农民工怎么看吗？但是，本文也无意为农民工代言，只是想写出我们看到的农民工的现实处境，提出一些问题，也希望引起大家的讨论。而“怎么办”则是更复杂，更需要社会各方长期努力的实践问题。—GROUNDBREAKING.CN—

无论如何，延迟退休还是要来了。10月14日，人社部部长尹蔚民介绍，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。这让辛苦一生，只待退休才能保养身体的劳动者觉得前景黯淡：产业繁荣的时候，他们加班加点，累死累活，还要面对同样狂飙的房价物价；在萧条时期，又有失业之虞；更为悲剧的是，无论经济兴衰，他们都要为积重难返的社保亏空买单。

一个最拿得出手的要推迟退休年龄的理由是“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁”。每到这种时候，总有一些“又富又骄”的人”语重心长“地教育中国工人：“不能未富先骄“，”我们是发展中国家，这是发展的代价”，“我们已经未富先老了”。但是实际情况是怎么样呢？我们不妨从万农民工的现实处境出发去看待这个问题。一、实际工作时间之长虽然不少发达国家的退休年龄都是60岁以后，有一些达到了65岁，但是那些国家的劳动者一生累计的工作时间不一定比中国工人多。以发达国家中劳动者退休年龄较晚、年工作时间较长的英国为例。根据英国《卫报》的报道，英国人年平均工作小时，而中国劳动者年均工作时间是至小时。根据中国农民工监测报告，外出农民工年年从业时间平均为10个月，月从业时间平均为25.3天，日从业时间平均为8.8个小时，年平均工作时间为.4小时。由于中国人每年工作时间多出英国人小时左右，那其实英国人65岁退休时，总的工作时间反而比中国人少。再比如同样是65岁退休的瑞士，妇女享有一年的产假，如若有八岁以下的孩子，还拥有每天工作6小时的权利。在欧洲的一些国家和一些行业，已经开始实行一周四天的工作制。所以说不管每日的工作时间、每年带薪休假情况，单纯比较退休年龄是没有太大意义的。而在中国的一些行业，比如一些地方服装业和服务行业，还保持着每天12个小时以上，每月只休息两天左右的工作时间。笔者曾经遇到过一个服装厂的厂长，讲她的儿子在德国游学，跟他的德国房东讲他的妈妈每天工作13.5个小时，每月只休息两天的时候，房东夫妇表示根据他们的生活经验这样的工作时间是难以想象的。二、工作强度之大

在发生了十三连跳的富士康，流水线劳动速率之快、工作强度之大，已经把工人训练成机器一般将动作精确到秒。而为了防止工人在这样单调、枯燥的环境中打瞌睡，工厂要求很多岗位的工人站着工作。按规定，两个小时的紧张工作后，工人才有10分钟的休息时间，但是据工人讲，这短短的上厕所、喝口水的时间也常常保证不了。

当人力成本相对低廉的时候，资方不一定愿意采用昂贵的自动化生产工艺，而是宁愿雇佣工人直接进行体力劳动。一位研究汽配厂的学者写到：“以加热工序为例，工人要先夹起钢管，放到加热炉里加热到摄氏度，再拿钳子夹住钢管放进成型机，然后夹出钢管，这时机器手抓起钢管进行冷却、淬火。目前该部门的目标产量为根/天，一根钢管重10斤，这意味着加热工序的工人每天需要夹2吨重的钢管。加热工序在日本已经自动化，但在中国因为劳动力成本低于机器成本因此没有完全自动化。”日常工作的强度不同，会对身体造成不同程度的损耗，而这在讨论各国各行业退休年龄的时候是需要被考虑到的。三、工作环境中的有害因素对身体造成的影响除了工作时间长、工作强度大，我国对工作环境中的有害因素的监管不足也造成了大量工伤、职业病的爆发，这让许多劳动者过早地失去了劳动能力，而推迟退休对于他们的处境来说更是雪上加霜。据统计，中国有2.2亿人接触职业危害因素，每年有10余万人死于工伤和职业病，每年报告的新增职业病患者接近3万例，实际数字则高于官方统计数字。如上面提到的汽配业就涉及粉尘烟尘、有毒化学品、噪音、高温四个类型的职业危害因素。极易出现职业性噪声聋、有机溶剂中毒、皮肤疾病、呼吸道疾病、尘肺病等，一些急性中毒情况甚至会危及生命。“

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