职场中,领导打压下属的三个阴招,让人防不

提起著名的心理学家和人际关系学家戴尔·卡耐基。

多数人都不会太陌生，他的《人性的弱点》一书更是家喻户晓的程度。

这本书里总是能用一些接近我们生活的实例，去说明一些与人交往的方法和结论，实用性非常强大。

不管是做人还是处事，我们都生怕做一个层次低、格局小的人，但某些行为和细节则会暴露出我们的一些缺点。

正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。

《人性的弱点》职场中，领导打压下属的三个阴招，让人防不胜防

01：在工作中，对你各种各样的挑刺

人在职场，每个人都希望与领导相处愉快；理想是好的，但现实却总是不尽人意。

有时候人与人之间的相处，是需要缘分的。遇到喜欢你的领导，会在工作中包容你，指点你。

遇到不喜欢你的领导，则会没事来找事，处处来找你的麻烦，来挑刺你。让你在工作上不知如何是好。

毕竟辛辛苦苦做的工作，结果被领导无情地否定，谁的心里都不会痛快。

我妋夫在私企上班的时候，有一个中层，这样的领导。工作上出了差错，本来下属是事前请示了他的，老板来追究责任时，他把自己摘得一干二净。将责任全部推给了下属。而且是当着老板的面和下属的面。把下属气得差点哭出来。

作为一个领导，自己没有指导好，出了差错后，挑下属的刺，把全部责任推给下属是没有道理的。

领导这么做只有一个解释，下属的能力强于领导。让他感觉到了自己的能力不及下属。

为了自保只能对下属下阴招。这样的领导，从本质上来说，已经属于不折不扣的小人。

02：对你的失误抓住不放，对你的贡献视而不见

那些职场电视剧里的员工们，好像对领导和上司总是小心翼翼地说话；生怕自己说错一个字。

在工作上总是勤勤恳恳地做事，生怕自己在岗位上有所失误，被领导批评处罚。

然而，在现实的工作中，却真的有这样的事发生。有人不小心说错了话，惹到了领导；结果在后来的工作上，就总会遇到各种各样的问题。

人非圣贤孰能无过，没有那个人能摸着良心说，在工作上就没有犯过错。

但是，在职场上总有那么一些领导，看不到下属作出的成就。只看到下属的缺点或失误过错揪住不放。

这类领导属于斤斤计较，小肚鸡肠一类的人物。这种领导一般都是自以为是，觉得自己是领导比下属高人一等。

但是，自己身上存在的缺点，和犯下的一些错误的，总是找到千百条理由，为自己开脱。

一旦发现有下属的缺点和错误，立即揪住不放，并大肆渲染，让全职场的人都知道你的不好，以此来突出他自己的权威性。

职场中，很多时候，当下属犯了点小错误时；领导者都会严辞批评一番。

有的领导甚至于会将员工骂得狗血淋头。在他们看来，似乎只有这样才能起到杀一儆百的作用。才能显出他们权力的威严。

其实，这种做法往往会对下属带来负面的情绪，会大大挫伤下属的积极性和创造性；这样的做法有可能会产生非常恶劣的效果。

03：用权力来制服员工，让员工失去该有的利益

在职场中，多数领导都希望通过手中的权力来掌控员工、管理员工。这些领导其实都是过于强势，没有把员工放在眼里。

在论坛上看到过这样的一个案例，有位女大学生小陈在论坛中吐槽：她在离职之前参加了公司的年会。

但是，却让她很不愉快，因为和同事一起，在工作群里抢老板发的红包，抢了大约元。

但是，没过多久便收到老板的信息，老板竟然让小陈把红包重新发到工作群里，因为这些红包根本就不属于小陈，小陈也没有资格在工作群里抢红包。

从这个案例可以看出，如果员工不听话或者不愿执行任务。那么这些领导就不会帮员工解决问题。

有很多的员工，虽然有很多存在感；可是在工作的位置上和利益的分配上，往往会越来越不平衡。

如今有很多员工，在进入职场工作，执行任务的时候，每个人都希望被领导所赞赏。

后来才发现自己的优势和能力，却无法进入领导的视线中；甚至于有很多的员工，会被领导肆无忌惮地打压。很多能力超强的员工，往往不能获得较高的绩效考核，和利益分配。

如果，一个员工遇到一个情商低的领导，往往都无法在职场中出人头地。也就意味着你无法获得很好的机会。

所以，每个员工在和这种拥有权力，来制服你的领导相处的时候，一定要提前做好准备。

因为，他们最擅长的能力就是打压员工，克扣员工该有的利益。让你名利双失，防不胜防。

很多人会把《人性的弱点》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。

所以说，这本书是真正教你如何积累人际经验，探究人性的一本书！

《人性的弱点》是卡耐基最成功的励志经典，这本书汇聚了他的思想精华和最激动人心的内容，这是一本诚意之作，全书的理论都来自上千名学院的真实经历。

正如作者在自序所言，他曾花了大量的时间精力在日常交往，课程教授与学员互动中积累人际经验并探究人性。我想正是因此，这本书才能从虚无缥缈充满理论的海量人际交往书籍中脱颖而出。

因此我给大家推荐这本《人性的弱点》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。

当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》，也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题。

对于这5本书，大家的评价是这样的：

“这些可都是很好的书，值得仔细阅读，每本书里都包含着非常深刻的道理，是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”

“读了人性弱点，有些人就算看清了，照样是你放不下的人；

读了墨菲定律的想放弃时什么都是理由，想期待时却总是没有结果；

读了鬼谷子别用自己的一往情深绑架了别人也廉价了自己；

读了羊皮卷都这把年纪了没有结果的事，真的要少干了；

读了狼道并不是所有的相识都能天长地久，也不是所有的友谊都能地老天荒”

参透这5本书，何愁过不好这一生？

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